Las formas de demostrar el liderazgo han cambiado mucho con las redes sociales. Los líderes de la mayoría de empresas mundiales se han dado cuenta de que, en la era digital, conviene optar por un liderazgo «democrático», por una conversación tanto de abajo hacia arriba como de arriba hacia abajo con los seguidores.

Quizá por eso está comprobado que los CEO de las grandes compañías más seguidos en las redes sociales son aquellos que están más dispuestos a escuchar a sus seguidores y competidores. Según reflejan varias encuestas realizadas recientemente por Twitter Influence Index (TII) ,el 82% de los consumidores confían más en compañías que tienen un CEO presente en las redes sociales. De la misma manera, el 72% de los trabajadores de distintos sectores consultados también prefieren trabajar en una empresa con un líder activo en Twitter.

En este sentido, un estudio realizado por Jecolia Tongzh, Edric Subur, Theodoric Phay y Amanda Ng, bajo el programa jóvenes promesas de Twitter (Young Promising Leader of Twitter) y supervisada por la directora internacional de Marketing de la compañía, Frederique Covington, presenta a los 20 CEO de empresas mundiales que se pusieron a la cabeza de Twitter durante 2015. El primero de todos fue Tim Cook, de Apple, y el segundo Bill Gates, de Microsoft. Sorprende que entre los cinco primeros de la lista también está el candidato republicano a la presidencia de los Estados Unidos, Donald Trump.